人事制度は、各従業員に浸透し活用されてはじめて、その存在意義が見出されます。 ＬＡＮでは、各企業様の経営方針や骨格をしっかりとお聞きした上で、ベストなソリューションを提供して参ります。

制度設計・コンサルティングから制度運用、従業員のアフターフォローまで一貫した「フルバンドル」サービス

	問題点の整理と改善目的の確認、全体計画の把握。タスクフォースの結成
	改善計画の最終確認
	新制度の導入支援
	人事労務への影響分析および線制度の見直し
	長期的な従業員の教育

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『どう生かすビジネス理論』〜法則 ・その１
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ＥＱリーダーシップが会社を変える
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