企業と従業員との関係が変化する中、自立した従業員との共生を目指すためには、企業自体が個々人の“キャリア”と“マネー”の両面をサポートすることが必要です。従業員一人ひとりが個々に輝き、共生する企業を育むことが“ライフ＆キャリア”のコンセプトです。